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    澳门网上赌乐网址通常求职者的回答有两种极端:一是太随和,说什么时间都行;二是很快就说出一个时间。前一种回答显得你整天无所事事,没有别的公司在面试你,后一种则显得做事草率,不够沉稳。

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    (6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

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    各个企业在邀请应聘者进行面试之前,通常都会通过简历、笔试等进行多轮的筛选,能够被邀请面试的应聘者已经在业务方面达标,所以在面试过程中,招聘经理不会再花太多时间和精力从数量指标上去考察,而是通过交谈考察应聘者对于问题的定性分析水平。因此,临场发挥能力在面试中尤为重要。经验丰富、阅人无数的招聘经理,一般在见到应聘者最初的几分钟里就能形成初步印象,这段时间从几秒到几分钟不等,非常关键,具有决定性意义,姑且将之笼统地称为前3分钟。

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    最终只有少数的佼佼者会进入最后一轮面试,即finalround.有时候最后一轮面试就是和公司的高层管理人员见见面,甚至只是闲聊几句,但这却是非常关键的一轮!有些老总级别越高,越显得和蔼可亲,这时有些同学会渐渐放松,个别同学会表现出无拘无束、小人得志的心态。虽然从老总口中会说出最优美的词句,但对得意洋洋之人会做出最冷酷的裁判。

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    走出酒店大门时,查尔斯河两岸已经是万家灯火。冷风一吹,我有点兴奋后的疲惫。回想刚才的情景,我惊喜地发现了自己在哈佛一年中的巨大进步。一年前的我如果参加今天的面试,其情形不敢想像。在哈佛学到的思想方法已经在我脑海中生根。一年中学到的四百多个实例,几乎涉及到了所有的行业和著名的大公司,所以不论谈什么行业,我都略知一二。

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    2、切忌偷工减料有的北大清华学生在接受应聘外企的辅导后,就采用过这种口语速成训练法,绝大部分学生反映不错,认为很有效果。方法本身很简单,但是坚持下来却很难。

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    澳门网上赌乐网址标准程序一般用于最初几轮的筛选面试中,基本上都是先过一遍简历,再询问一些有关业务知识以及对一些问题的看法,最后让应聘者提几个问题。

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    一番话让我半信半疑。到了面试的地方,细一观察,果然人人都是最保守的黑或深蓝西装,我感到作为异端的压力,再加上那些“啶”,突然觉得面试官看我的样子也不对劲了。

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    坚守诚信、正直的原则我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再找一个人来接替他。我问他:“你认为你的长处是什么?”他说:“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他:“当初我提拔你做经理,就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的,但一颗正直的心是无价的。”我支持他继续干下去,并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。最终,他不负众望,成为一个出色的管理人才。

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    如果说她求职之初,心中还存有财经专业学生对外资证券公司的梦想和追求的话,那么当她拿到了外资证券公司和政府机关的聘书时,面临的抉择就变得现实起来。她的未婚夫刚刚确定到政府机关工作,作为一个女孩子,对职业生涯的设计就复杂了起来,她必须将家庭等各方面因素考虑进去。如果她选择外资证券公司,职业之路的轮廓可以预见:每天将工作到深夜,一周和老公面对面说说话的机会可能超不过10个小时,美满的家庭生活将成为一种奢望。工作3年后,她可以选择不出国,但同事纷纷出国带来的“同行压力”,将使她很自然地选择出国读MBA.两个人走不同的路,结果很可能是分道扬镳。

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    而且下一次的冲锋中他们已经准备了更多的筹码,失败的教训、更高的学历、更多的兼职工作经验以及更丰富的人生阅历和感悟都将增加他们冲上制高点的机会。

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    影响求职准备的关键一点,就是求职者是否明确:什么工作是自己的兴趣所在,并且一定能做得比别人都出色。要想做到这一点,就涉及到每个人应该对自身有更加清醒的认识和定位。我们真心希望即将进入求职战场的毕业生们,能够分出一部分时间和精力认真思考这个问题,将有限的火力集中于某种职业、某个行业、某些公司,这将使求职工作更加有的放矢。就业是一个双向选择的过程。

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    澳门网上赌彩网址5、名片与明骗校园中有越来越多的同学为自己印制了精美的名片。在招聘会上、面试现场,与招聘人员互换名片显得格外专业,能够给自己的求职带来不少方便。这种现象很正常,但也不必为了求职目的而硬往招聘人员手里推销名片。

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    很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作,还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活,这无疑暴露出如果给你这份工作,你明显不会心甘情愿地贡献,只是在应付差事。

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    但是从政治抱负、家庭因素的角度出发,她的选择的确适合她的职业生涯之路。更何况,随着国家更加开放,经济飞速发展,政府机构不断完善,公务员的待遇逐渐提高,收入的鸿沟也在不断减小。面对职业生涯选择,当今的年轻人,已不完全为报酬、名气所驱动李国忠老师综合点评随着中国政府对外开放的步伐日益加快,越来越多的外资企业进入中国,这是中国政府改革开放的产物,是中国政府鼓励的商业行为。摩托罗拉带来的几十亿投资,宝洁公司给中国消费品市场带来的营销管理理念和引导,无疑都带动了国内同行业的发展,使市场运作更加规范,把许多行业由原来大打价格战的恶性竞争逐渐引入到靠技术、靠管理的良性发展上来。

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    (5)最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

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    简历的最佳目的地一般情况下,如果招聘公司通过公开渠道发布招聘消息,都会明确要求你将材料邮寄到指定部门。在招聘旺季,一般由专门的人力资源部门来负责。但如果非招聘季节,而且你也不是通过公开渠道获得的招聘信息,比如通过私人渠道或是个人主动出击,此时如果将求职材料寄到人力资源部门,很有可能无法引起注意,从而被压或是忽略。最好直接寄到所求职位的业务部门,甚至寄到有关领导那里,这样容易引起关注。如果该部门恰好有适合你的岗位,那么他们会主动与人力资源部联系,让他们和你进一步接洽。

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    对已有一定工作经验的人,他会通过吃饭来沟通或者谈条件。资深者都明白这种“什么事情都好商量、我们都是朋友”的氛围在谈条件时非常有利,不易造成尴尬的僵局。

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    澳门网上赌彩网址未婚夫现在在一家中型国企搞管理工作,将来没有出国打算。除了为家庭考虑之外,她主要是结合了自身条件,从两个“四大”的性价比出发做出了上述决定。

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    任何语言、动作和表情就能传达的信息。接下来招聘者就会通过你的气质谈吐和面试礼仪来获得更加感性的认识,最后才进入正式交谈,通过一问一答来考察你的应变能力。

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    客从主便嘛,也不好意思向主人提要求。殊不知,“随便”是一种非常不好的回答方法,有些企业,一听到这两个字就要皱眉头。

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    摇摆:有幅有度在面试中不要“老乡见老乡,两眼泪汪汪”,那种拉住对方的手像火车车轮般来回摇动的握手方式虽然诚恳,而且能表达你见到老朋友、老熟人时的激动,但并不是专业的握手。

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    更为重要的是,由于招聘会具有面试的功能,招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员,当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。

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    由于校园招聘会是在校园中举行,这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势。首先是地利的方便,避免了舟车劳顿的苦恼;其次招聘的职位直接针对高校毕业生,针对性强使成功的可能性也就相对较高。此外,还有下列6项优点,同学们可先在这里熟悉一下,以后的章节还会从不同角度对此进行分析。

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    澳门网上赌乐网址有的同学说话特嗦,一件事要摊开几个支叉,各个支叉下又有几个小支叉,反反复复三四个层次,最后自己都不知道在讲什么了。比如说“我们4年要上40门课。第一年上10门,第一学期上5门,第一门是哲学……”,俨然一副老师写教科书的架势。面试时要先听清问题,一般不需要展开了细说,招聘经理若感兴趣,会挑出一段细问。

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    对这场攻坚战我也不敢怠慢。从头到脚打扮停当,又把公文夹里的简历、名片和稿纸仔细检查一遍才出门。来到楼上,发现好像哈佛商学院所有人都在和麦肯锡面试。大休息室里,楼道里到处都是同学熟悉的面孔。不同的是大家都西装笔挺,表情矜持,三三两两地轻声聊天,好像在参加正式的晚会。接待人员递过来印着我名字的文件夹,要我稍等一会儿。一边看着里面三个面试官的简历,一边想着学校里流传着许多有关实例面试的恐怖故事,感觉像是小时候在候诊室里等着看医生,既紧张又好奇。

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    就等于知道,是一个很弱的字眼,说明你不熟练、不常用。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名,而且只写目前最新版的名称,一些已经处于淘汰状态的软件就不用写了。完全没把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你,招聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用得很多,不妨写上“经常使用”。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件,但是Word千万不要写,因为那无异于在向招聘者说“我会写字”,这只会降低你电脑操作水平的得分。

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    2.如何看待自己的缺点这是个难题!诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡,但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条,那么这个缺点就成了“死穴”,点中就可能导致你的面试以失败告终。

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    澳门网上赌彩网址官方指定通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。

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    澳门网上赌乐网址密密麻麻、大段大段的描述会使招聘经理在阅读和记忆时缺乏效率,这对你的求职非常不利。因此建议使用点句格式,言简意赅,只需3—5条即可,结构清晰、重点突出,让招聘人员从堆积如山的应聘材料中一眼就相中你的材料,并放在“进入面试”的那部分档案里。

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    公文包给谁用男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了,但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着,背着沉重的电脑,整个人都会显得不灵活,不精干。

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    但是如果求职四大会计师事务所、外资商业银行及跨国公司(如宝洁、IBM等)这种类型的公司,还是不写为好。这类公司一般都愿意培养新人,使之经过多年在不同部门的磨炼,成为一个公司长期重用的复合型管理人才。他们不愿意刚招来的人培训不久后就出国留学。

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    首先是你的一次职业方向选择,同时你也面临着招聘公司的残酷选择。你要得到好职位,就要奋进,就要力争。如果你上大学或研究生的学校甚至所学专业还令你有些遗憾,那么在职业的选择中如果走错这一步,或走慢半步,你又将迎来一个抱憾终生的选择:没有选择的选择如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏“猎头”是一种舶来品,二战后发源于美国,20世纪80年代初传入香港,90年代中后期输入中国,本土猎头公司在21世纪初方兴未艾,与国际猎头公司各得其所。

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    澳门网上赌彩网址官方指定其实,一个尚在校园苦读圣贤书的学生,哪里有什么高傲的资产?功不成名不就不说,即使是真有点小成绩,也才是刚刚起步。只看到脚下的土坡却忽略了前面的高山,如同龟兔赛跑里的兔子,还没窜出几步就高枕无忧地打起盹儿来。

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    澳门网上赌乐网址电梯里的对话虽然不得而知,但那一定是一段非常精炼的简介,这位项目负责人抓紧了每一秒钟,挑选重要的关键点先来阐述,最终取得成功。有些中国人在介绍某件事时,不单刀直入,先来一大段做铺垫,然后才入正题。经常有这样的情形,有的同学想去某公司实习,却先以首长般的口气把这家公司的业务和前景肯定一番,然后说他在学校多么出色,能力多强,最后才做贼心虚地说想来实习。在国外的沟通习惯中,有一种叫开宗明义(topicsentence),第一句话就说明想说什么,然后才去详述或解释原因,这和中国人先说原因后说结果的习惯正好相反。

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    澳门网上赌彩网址有些人只是为了出国不成之时还能有个保底的工作而求职,但是又怕面试中被招聘公司看出有出国倾向,对求职不利,所以就主动提出自己将来不想出国,这也是此地无银三百两。

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    挑战自我、开发自身潜力我在苹果公司工作的时候,有一天,老板突然问我什么时候可以接替他的工作?我非常吃惊,表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说,这些经验是可以培养和积累的,而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励,我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然,我真的在两年之后接替了他的工作。

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    很多常在校园招聘的大公司都会在招聘会上透露新员工培训计划,同时你也可以从师兄师姐的口中获悉相关程序,像这种常识性的问题应该在面试前就搞清楚,因此已经不属于面试中的高质量提问了。尤其如果大公司在招聘会上已经介绍过,那么你的问题就是在不打自

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    许国庆先生点评有人认为一旦进了哈佛商学院读MBA,就不愁工作了。这话只说对了一半,工作肯定会有,但不一定能有最想要的,因为好公司好位置有限,求职人数远远大于供给,因此还是要靠下功夫才能得到好工作。也有人认为哈佛MBA求职都是成功的案例,我们在中国无法追求远在美国的榜样力量,但事实并非如此。上面这个案例对于毕业生求职(尤其是中国学生求职外企),颇有许多值得借鉴的价值。

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    五花八门的面试种类面试方式灵活多样,本书所列举的种类只是其中最常见的一部分,目的是让大家对面试有个初步认识,做好心理准备。面试不同于笔试这种硬性的考核,主要考察应聘者随机应变的能力。有的人心理素质比较差,看到一个新的面试环境,特别是房间摆设、风格和上次面试完全不同时,心里也会七上八下,还没开始面试就手脚冰凉,连话都说不利索。这种情况下,如果对面试种类稍有了解会有助于缓解不必要的紧张情绪。

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    求职成功的第一步职业生涯规划每一个即将告别校园就要走上职业生涯之路的毕业生,都面临着不可逃避的选择。如果说从小学到大学乃至研究生,你一直是在一条惯性轨道上行驶,那么当你即将走上工作岗位前的这一步,既没有惯性,也没有轨道,你却仍然要向前行驶。

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    1、口语速成训练法毕业生大都忙着找工作,不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不碰英语,突然间要用时,一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来,令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人,建议在临近面试的几个星期内,每隔一天(如有条件,最好是每天)拿一份《中

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    3.举例说明你的团队合作精神与经历有些人能把自己编的例子讲得绘声绘色,口沫横飞,但他并不知道招聘经理根本不是在听故事,而是希望你把故事回放以便他搜集证据,证明你是富有团队精神的合作者。

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    耳听八方:主动的积极聆听者最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃,而是积极地聆听。招聘人员不希望应聘者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。

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    也推荐到下一轮面试中,为其他同事带来了不必要的麻烦;同时真正的人才也会失去展示自我的机会,让其流失到竞争公司那里还会遭到老板的埋怨。因此,面试3分钟后的时间,才是应聘者充分展示自我的舞台。如果说前3分钟是“一见钟情”的话,那么,3分钟后则是“日久生情”。应聘者应该利用每一个交谈机会,展示自己的能力,给招聘经理提供充分的依据,使其强化或者扭转前3分钟内的判断。事实上,在我们的招聘实例中,有很多同学就是在3分钟后的时间里获得了雇用机会。

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